Cynhaliodd Qingdao Cherish Parking Equipment Co, Ltd gyfarfod hyfforddi tîm mewnol am wybodaeth am gynnyrch.Pwrpas y cyfarfod hyfforddi hwn yw cryfhau arbenigedd personél y cwmni, er mwyn darparu gwasanaethau mwy proffesiynol, effeithlon a systematig i gwsmeriaid.Am y rheswm hwn, cymerodd cydweithwyr o'r adran werthu, yr adran weithredu, a'r adran gwasanaeth ôl-werthu i gyd ran weithredol yn yr hyfforddiant hwn.
Mae prif gynnwys y cyfarfod hyfforddi yn cynnwys: astudiaeth fanwl o wybodaeth am y cynnyrch, gan gynnwys esboniadau manwl ar fathau a defnydd perfformiad lifft parcio syml, garejys tri dimensiwn, lifft parcio pwll, a lifft parcio wedi'i addasu, ac arddangos modelau cynnyrch a eu pasio ar y safle i bawb ddysgu a meistroli pwyntiau allweddol gwybodaeth am gynnyrch.Fe wnaethom ganolbwyntio ar lifft parcio syml, mae'n cynnwys un lifft parcio post, lifft parcio dau bost, lifft parcio pedwar post ac yn y blaen.Mae'r math hwn o gynnyrch yn hawdd i'w barcio a'i osod, ond mae un cwestiwn.Pan fyddwch chi'n gyrru'r car ar y lefel uchaf, mae angen i chi yrru car ar y ddaear, yn y modd hwn, gallwch chi yrru'r car uchaf.Fe'u defnyddir yn eang, megis preswyl, masnachol, maes parcio, garej gartref, siop 4S, storio ceir ac yn y blaen.
Yn ystod y cyfnod hyfforddi, dangosodd pob hyfforddai syched am wybodaeth, yn gwrando'n astud, yn cymryd nodiadau'n ofalus, yn eu trafod a'u rhannu yn y cyfarfod, ac yn gofyn cwestiynau am gynhyrchion nad oeddent yn eu hadnabod yn dda iawn, ac yn ymdrechu i ddeall y cynhyrchion yn drylwyr, yn gyffrous ac yn gyffrous. ymarferol.Enillodd y cwrs hyfforddi gymeradwyaeth di-dor gan gydweithwyr.
Yr oedd y cyfarfod yn llwyddiant llwyr.Gofynnodd y staff yn y safle hyfforddi gwestiynau, ac atebwyd pob cwestiwn yn broffesiynol.Pwrpas yr hyfforddiant hwn yw galluogi gweithwyr newydd i ddeall gwybodaeth amrywiol y cwmni sy'n gysylltiedig â chynnyrch, i alluogi hen weithwyr i wella eu lefel technoleg cynnyrch yn well, i gael dealltwriaeth ddyfnach o lifft parcio Cherish ac i wasanaethu cwsmeriaid yn well.
Amser postio: Mai-17-2021